Diverse Briefe und Lebensläufe

1. Struktur des Lebenslaufs
- Kopfzeile: Geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an.
- Berufsprofil: Eine kurze Einführung, die Ihre wichtigsten Fähigkeiten und beruflichen Ziele zusammenfasst.
- Berufserfahrung: Listen Sie Ihre Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit der aktuellsten. Geben Sie den Firmennamen, Ihre Rolle, die Beschäftigungsdaten und eine Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten und Erfolge an.
- Ausbildung: Geben Sie Ihren Bildungshintergrund an, einschließlich Institutionen, erworbener Qualifikationen und Teilnahmedaten.
- Fähigkeiten: Listen Sie die Fähigkeiten auf, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, z. B. gesprochene Sprachen, IT-Kenntnisse oder Zertifizierungen.
- Zusätzliche Aktivitäten: Falls relevant, umfassen Sie Freiwilligenarbeit, Schulungen oder andere wichtige Erfahrungen.

2. Stil und Formatierung
- Klarheit und Prägnanz: Verwenden Sie kurze, klare Sätze. Vermeiden Sie komplizierte Sprache und beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf ein oder zwei Seiten.
- Konsistente Formatierung: Verwenden Sie im gesamten Dokument die gleiche Schriftgröße und den gleichen Typ. Titel und Abschnitte müssen klar definiert sein.
- Aufzählungspunkte: Erleichtern Sie das Lesen, indem Sie Aufzählungspunkte für Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten verwenden.

3. Anpassung
- Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Passen Sie Ihren Lebenslauf jedes Mal an, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, um die Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die für die jeweilige Stelle am relevantesten sind.

4. Zu vermeidende Fehler
- Tippfehler: Überprüfen Sie Ihre Grammatik und Rechtschreibung sorgfältig.
- Falsche Informationen: Übertreiben oder lügen Sie nicht über Ihre Erfahrungen.
- Überschüssige Informationen: Geben Sie keine irrelevanten Details oder zu alten Erfahrungen an.

5. Anschreiben
- Erwägen Sie, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen. Dies ist Ihre Gelegenheit zu erklären, warum Sie der ideale Kandidat für die Position sind.